為打造員工學習共同體，構建公司學習型組織，堅決貫徹董事長2016年會致辭精神，公司以讀書會為載體，通過與書本為伴，與經典為友，與員工對話，來陶冶大家的思想情操，開拓視野。并進一步培養團隊學習能力，促進員工成長，增強團隊競爭力。
4月15日，讀書分享會在公司五樓會議室成功舉辦。分享會上，各部門代表積極參與，講出了自己的心聲和團隊的力量。青年員工張欣蕊分享了讀《將心比薪》心得：作為一名普通員工，更多的是要用心思考，更專業更專注的對待自己的工作，在互聯網泛濫的時代，認識到電子商務部的工作職責重大，獨特的系統的運作模式，是部門發展的優勢。她表示，在目前崗位上會更加明確自己的工作方向，緊密跟隨公司和部門的發展決策。把讀書學習作為一種生活習慣，把所學知識內化為素質和能力，運用到具體的工作中，為公司和部門發展作出積極貢獻。
最后，公司董事長就如何多讀書、讀好書、活讀書提出四點要求:一要培養良好的讀書習慣，享受讀書快樂；二要從古今中外經典中吸取養分，提升思想境界；三要將讀書與思考相結合，在閱讀中增長能力，不斷提升職業素養；四要將讀書與實踐相結合，在閱讀中推動工作，不斷創造新的價值。
